Sur les 1 463 employés concernés par un licenciement prévu le 15 juin dernier, 1 395 étaient effectivement de retour à leur poste au 1ᵉʳ juillet. En revanche, 68 d’entre eux ont choisi de ne pas reprendre leur emploi, et ce, pour diverses raisons.

Cette reprise fait suite à un développement judiciaire. En effet, le lundi 30 juin, la Cour suprême a accédé à une demande de révision judiciaire logée par 331 ex-employés de la Local Government Service Commission (LGSC), licenciés en mai. Leur cause est défendue par Mᵉ Roshi Bhadain. Contacté hier, l’avocat a précisé que la cour devrait se prononcer dans les mois à venir.

Dans le cadre de ce dossier, des décisions contrastées ont été rendues. Ainsi, dans trois jugements distincts, la Cour a autorisé certains plaignants, représentés par Mᵉ Bhadain, à déposer une demande de révision judiciaire, suspendant temporairement leur licenciement. En parallèle, les juges Véronique Kwok et Azam Neerooa ont rejeté 24 requêtes similaires, émanant cette fois d’une équipe légale associée au Mouvement socialiste militant. Les magistrats ont souligné, dans leur décision, que les plaignants avaient été embauchés à titre temporaire, sur une base journalière, sans droit à un emploi permanent. Les contrats stipulaient également qu’ils pouvaient être résiliés sans préavis ni indemnité.

À la suite de ces jugements, la LGSC avait invité l’ensemble des employés concernés à reprendre le travail à partir du 16 juin. Par ailleurs, elle avait également lancé un appel à candidatures en vue de recruter de nouveaux employés pour remplacer ceux licenciés.

Reste à savoir si les entretiens de sélection ont effectivement débuté.