La manœuvre de la SICOM «is tantamount to interference with the administration of justice». Le président de l’Employment Relations Tribunal (ERT)a sévèrement critiqué la direction de la SICOM pour son communiqué de presse émis le samedi 10 mai. C’était lors de l’audience portant sur la question de reconnaissance syndicale au sein de cette entreprise d’Etat ce lundi 12 mai. Rashid Hossen est même allé jusqu’à référer l’affaire au commissaire de police et au Directeur des poursuites publiques.

En fait, la direction de la SICOM a émis un communiqué de presse à deux jours de la tenue de l’audience de l’Employment Relations Tribunal sur le litige avec ses employés. Rashid Hossen devait faire part de son ruling ce lundi. Pour ce dernier, cette communication de la direction alors que cette affaire a été portée devant l’ERT est un outrage au tribunal.

«Le groupe note  (…) que cette minorité non représentative du personnel de la SICOM a malveillamment induit la CCM aussi bien que le ministre du Travail et des Relations industrielles en erreur, les menant à faire des commentaires injustes envers le management de la SICOM et a abusé de la bonne foi des médias en faisant publier des attaques personnelles, infondées et totalement injustifiées à l’encontre du Managing Director», soulignait notamment le communiqué de la SICOM. Pour Rashid Hossen, cela est clairement une manœuvre visant à influencer son ruling de ce lundi.

Revenant sur le communiqué, le président de l’ERT a expliqué qu’il contient même des informations «fake, erroneous and inaccurate». Cette instance prévoit même d’émettre un communiqué sous peu. Le tribunal indique notamment que jusqu’ici aucune décision n’a été prise comme veut le faire croire la SICOM. Celle-ci avait indiqué que le tribunal avait, le 5 mars dernier, déjà pris un stand sur la question de reconnaissance syndicale.

Le ministre du Travail était également intervenu dans cette question en demandant une enquête de la Commission de conciliation et médication (CCM). Par la suite, l’affaire est passée entre les mains de l’ERT.

Ce lundi 12 mai, le président de cette instance a statué que le syndicat ne dispose pas du seuil de 30 % des employés, nécessaire selon la loi, en termes de représentativité pour être reconnu en tant que tel. Il est question d’un nouveau vote lundi prochain et si le quota requis est obtenu, le syndicat devrait dès le lendemain obtenir sa reconnaissance.