«Le rapport ne cadre pas avec la vision du gouvernement de moderniser le service public. Il déçoit toutes les personnes concernées.» Haniff Peerun, le président du Mauritius Labour Congress, n’est pas passé par quatre chemins lors de son point de presse, mercredi 6 avril. Les membres du syndicat et lui réclament la démission du directeur du Pay Research Bureau (PRB).

«Il y a des répétitions dans le rapport. Par exemple, si celui de 2013 mentionnait que le ‘refund travelling’ d’un professeur du primaire (16 jours par mois et ceux du secondaire 14 jours par mois), celui de 2016 dit la même chose. C’est le pire rapport jamais fait», a poursuivi le président. Et d’ajouter que le gouvernement aurait dû prendre exemple sur le rapport Manraj.

Le président du MLC a également soutenu que le rapport pratique «l’apartheid salarial». «Pendant quatre ans, les General Workers ont reçu une augmentation de Rs 5. Et pour les prochaines cinq années, elle sera de Rs 10 alors que ceux en haut de l’échelle ont plus de Rs 3 000 d’augmentation. Ceux au bas de l’échelle touchent au maximum Rs 25 d’augmentation», a notamment fait ressortir Haniff Peerun.

Les membres du MLC ont manifesté devant le bureau du PRB pour s’assurer de la démission du directeur.