«Nous sommes contre cette nomination car c’est une étrangère.» C’est ce qu’a fustigé le syndicaliste Rashid Imrith, de la Fédération des syndicats du secteur public, en réaction à la nomination de Kelly Susan Culver en tant que consultante au ministère de la Fonction publique. Cette Canadienne a été désignée, par le biais du Commonwealth Secretariat, le 4 avril. Trois autres candidats étaient en lice.

C’est cette semaine que les syndicalistes ont appris que la Canadienne a été nommée pour revoir la fonction publique de fond en comble. Mais cette décision provoque grogne et désaccord. Lors d’une déclaration à l’express, Rashid Imrith, qui est monté au créneau, a lâché que c’est un Mauricien qui aurait dû obtenir le poste.

«Elle fera un rapport sans connaître le background»

Pour quelles raisons ? Certes, la consultante en Civil Service Reforms sera épaulée par de hauts fonctionnaires de l’administration mais la crainte du syndicaliste est fondée sur les technicités propres à notre fonction publique. «La consultante ne connaît pas les spécificités locales et aussi comment fonctionne le secteur public. Elle fera un rapport sans connaître le background», s’insurge Rashid Imrith.

Kelly Susan Culver aura pour tâche d’améliorer le fonctionnement du secteur public et de le moderniser. À cet effet, une Civil Service Reform Strategy a été mise en place. Mais avant de jeter les bases pour les réformes qui seront présentées d’ici le 28 février 2017, les priorités du secteur public devront, au préalable, être identifiées.

Mise en place d’un plan d’action

Pour la rédaction du rapport, quatre axes ont été définis. L’experte sera amenée à éplucher les initiatives ainsi que les tentatives de réformes dans le secteur public. Aussi, il faudra placer ces réformes dans leur contexte, soit la Vision 2030 annoncée à travers l’Economic Mission Statement. Il est aussi question de réorganisation et de mise en place d’un plan d’action pour aider la Fonction publique à mieux faire son travail.

Depuis le 12 avril, le ministère de la Fonction publique a fait savoir aux parties concernées que des représentations sont attendues d’ici le 2 mai. Le premier round de consultations débutera aussitôt les premières recommandations reçues. Et se poursuivra jusqu’au 30 juin en vue de rendre la première ébauche du rapport d’ici le 30 septembre.

La seconde consultation devrait, elle, être complétée au 30 octobre. Enfin, entre janvier et février 2017, le plan d’exécution de la réforme, de même que le plan d’action, sera présenté.