«Le salaire minimal et la compensation salariale impliquent des décisions politiques. Et ces décisions doivent être prises par un homme politique, par le ministre des Finances plus précisément et non par un fonctionnaire.» Rashid Imrith, président de l’All Employees Confederation, parle là du National Wage Consultative Council.

Les rédacteurs du projet préconisent, indique-t-il, la nomination d’un fonctionnaire au poste du président du conseil. «Un fonctionnaire n’a pas le droit de prendre de telles décisions. Il ne fait que mettre en œuvre les décisions prises par les politiciens.»

Selon Rashid Imrith, qui était face à la presse le mardi 10 mai, le Chairman doit être épaulé par six ministres, dont le Premier ministre adjoint, les ministres du Travail et de la Fonction publique. «Des ministres doivent être présents au sein du National Wage Consultative Council. Il doit aussi y avoir sept représentants syndicaux et sept représentants des employés. On s’inspire, en fait, de la philosophie du tripartisme», explique Rashid Imrith.

Et il souhaite que le gouvernement enlève la clause selon laquelle tout membre qui divulgue les délibérations du conseil à une «unauthorised party» soit passible d’une amende de Rs 50 000 ou d’une peine d’emprisonnement ne dépassant pas un an. «Les représentants des travailleurs doivent être libres de communiquer avec les membres de leur syndicat et les médias.»

Rashid Imrith déplore par ailleurs le fait que le projet de loi leur soit parvenu la veille de la première lecture à l’Assemblée nationale. Selon lui, le ministère du Travail avait pris l’engagement, lors des réunions qui avaient eu lieu entre août et novembre 2015, de faire circuler le draft avant qu’il ne soit présenté au Parlement.

Le président de l’All Employees Confederation propose également que la classe moyenne ne soit pas oubliée lorsque le quantum du salaire minimal sera décidé. «La pauvreté est relative. On ne peut pas se baser sur le gross salary car une personne peut être endettée même si elle touche entre Rs 30 000 et Rs 40 000.»