La Maritime Transport and Port Employees Union (MTPEU) a manifesté le vendredi 13 mai devant les locaux du ministère du Travail. Cela, après avoir eu vent que la Mauritius Shipping Corporation Ltd (MSCL) conteste la décision de l’Employment Relations Tribunal (ERT), qui a donné gain de cause à onze employés du MSCL, licenciés sans justification. Ivor Tan Yan, le négociateur de la MTPEU a voulu solliciter l’intervention du ministre du Travail, Soodesh Callichurn, pour que la compagnie respecte le jugement.

«C’est le ministre du Travail qui avait référé le dossier à l’ERT. Si la compagnie veut contester cette décision, elle doit passer par un judicial review», déclare Ivor Tan Yan. Ce dernier a eu une première rencontre avec le ministre Callichurn vendredi, pour lui expliquer la situation. Une seconde rencontre est prévue la semaine prochaine.

«Nous voulons que les travailleurs soient réintégrés dans des conditions favorables. Bizin aret fer dominer ar travayer», lance le négociateur. Ivor Tan Yan a aussi dénoncé l’incompétence de la direction : «Ils ont sous-traité les services profitables pour la compagnie. Ils n’arrivent pas à prendre les bonnes décisions et jusqu’à présent, ils n’ont pas pu fournir un plan de restructuration.»

Pour rappel, c’est le 4 décembre 2015 que les employés du MSCL ont été licenciés. «Bann-la pa ti met nou au kouran. Kan nou vinn travay ki nou trouv nou non afisé», confie l’un des employés. Certains, qui comptent plusieurs années de service, trouvent ce licenciement injuste. «Nous avons toutes les qualifications requises, nous ne comprenons pas pourquoi nous avons été mis à la porte.»

Par ailleurs, l’ERT recommande que les employés licenciés touchent un severance allowance, c’est-à-dire trois mois de salaire pour chaque année de service.