Le bras de fer entre le ministère de la Santé et les syndicats des médecins se poursuit. Il porte sur le mode d’application du système de rotation (shift system) dans les services des urgences dans les hôpitaux. C’est au bureau de la Commission Conciliation et Médiation (CCM) du ministère du Travail et des relations industrielles que les deux parties concernées ont choisi de croiser le fer, jeudi 30 juin.

À l’origine du contentieux : l’augmentation du nombre d’heures de travail de 33 à 40 heures aux urgences. Cette décision provoque la grogne des médecins de l’État. Les médecins étaient représentés par M^e Yatin Varma lors de cette audition présidée par la vice-présidente de la CCM, Honita Prayag-Poonith.

Selon nos informations, c’est le mode d’application du système de rotation proposé par le ministère que décrient les médecins. Ces derniers veulent être compensés financièrement pour l’augmentation du nombre d’heures de travail (sept heures additionnelles). Mais le ministère argue que les médecins ont signé l’option form du dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB). Ce faisant, ils ont accepté la mise en application de la semaine de 40 heures dans les services des urgences.

Le salaire minimal passe de Rs 38 100 à Rs 40 500

En contrepartie, le salaire minimal d’un médecin passe de Rs 38 100 à Rs 40 500 pour la première année de service. Le plus haut salaire atteint Rs 70 750. En sus de cela, ces médecins auront droit à plusieurs facilités préconisées par le PRB 2016.

Parmi elles, on compte une voiture hors taxes jusqu’à 1 500 cc tous les sept ans, des facilités d’emprunt pour l’achat d’une première voiture équivalant à 21 mois de salaire remboursable sur 84 mois à un taux d’intérêt de 4 % par an, une allocation de transport de Rs 11 500, des appels téléphoniques gratuits pour smartphone et téléphone, des passage benefits équivalant à 5 % du salaire annuel, une allocation de Rs 13 500 par an pour l’achat de livres médicaux, Rs 11 550 par an pour une formation continue, le remboursement des frais d’inscription auprès du Medical Council, une allocation de Rs 1 525 et de Rs 2 300 respectivement pour une intervention à Rodrigues et à Agalega ainsi que Rs 25 525 comme salaire et remboursement du transport pour ceux affectés à l’internat.

Le ministère de la Santé est d’avis que la mise en oeuvre du système de rotation permettra d’économiser de l'argent sur les heures supplémentaires. Les derniers chiffres indiquent qu’avec le PRB de 2008, le ministère a dû décaisser Rs 115 millions annuellement. Avec le PRB de 2016, ce montant passera à Rs 240 millions.

En voulant éliminer les heures supplémentaires des urgences, le ministère souhaite faire d’une pierre deux coups : économiser et embaucher au moins 300 médecins sans emploi. Les deux parties concernées ont été de nouveau convoquées à la CCM le 4 août pour poursuivre les discussions sur ces nouvelles conditions.

Interrogé le jeudi 30 juin, à l’issue de cette réunion, M^e Yatin Varma a préféré ne pas faire état des points que ses clients et lui comptent soulever lors de la prochaine réunion de la CCM. En attendant, la mise en application du système de rotation est en veilleuse.