C’est au bout de deux heures, ce jeudi 6 octobre, que patronat et syndicat ont ratifié le rapport salarial et la révision des conditions de services des employés de la Cargo Handling Corporation Limited (CHCL). C’était au cours d’une réunion entre la Port-Louis Maritime Employees Association (PLMEA) et la direction de la CHCL à la Commission conciliation et médiation (CCM). Au final, ils ont approuvé une hausse salariale de  5, 3 % à 7, 9 % en sus des autres allocations.

Ce rapport a été bien accueilli par les 1 400 employés de la CHCL et sera en vigueur pour une durée de cinq ans.

Lors de la signature d’accord, Kumarsingh Bholah, président de la PLMEA, s’est dit satisfait, après un an de pourparlers, «que les employés soient heureux et qu’ils se mettent au travail immédiatement. J’espère que le syndicat et la direction pourront s’entendre».

Pour Alain Edouard, conseiller technique de la PLMEA, les deux parties regardent dans la même direction. «S’il y a un dénouement positif, c’est parce que les deux parties ont négocié en toute bonne foi. Les travailleurs vont recevoir leur augmentation et nous allons travailler pour atteindre le taux de productivité requis», a-t-il fait ressortir.

Robert Pallamy, le président du Conseil d’administration, est aussi heureux de ce dénouement. «Cet accord renouvelle de bonnes relations industrielles à la Cargo Handling. Nous avons investi Rs 1,4 milliard dans les équipements. Le chantier a déjà débuté et on attend beaucoup des travailleurs et une amélioration de la productivité», a déclaré le chairman de la CHCL.

Iswarduth Seetohul​, le président de la CCM, dans son allocution, s’est réjoui de cet accord. D’autant plus que le litige entre le patronat et les syndicats était au point mort. C’est Robert Pallamy, qui a relancé les pourparlers, il y a un mois.

Les employés, quant à eux, vont recevoir leur réajustement salarial fin octobre. Ceux qui sont au bas de l’échelle auront une hausse de Rs 2150 sur la base de salaire et ce chiffre s’élèvera à Rs 8100 pour des cadres.