C’est un rapport de plus de quatre pages qui a été communiqué, ce mardi 22 novembre, à l’avocate Gayle Mary Jane Yerriah. Celle-ci émane du Bar Council qui devait se prononcer sur la nomination de l’avocate à l’Equal Opportunities Commission (EOC). Nomination qui avait suscité la polémique après que Me Rouben Mooroongapillay avait fait ressortir que celle-ci avait moins de cinq ans d’expérience comme le requiert l’EOC Act pour exercer comme assesseur.  

«Je peux vous dire qu’une décision a été prise et elle a été réprimandée», a commenté Me Yayia Nazroo, secrétaire du Bar Council en évoquant le rapport sur cette nomination.

Lors de ses explications fournies à huit clos, Me Yerriah avait soutenu qu’elle avait uniquement été approchée pour ce poste et qu’elle ne connaissait pas les provisions de l’EOC Act dans son cas.

Défendant la jeune femme, Me Yousuf Mohamed, Senior Counsel, a tenu pour sa part à faire ressortir que «des critiques ont aussi été faites à l’encontre du recruteur, c’est-à-dire le Prime Minister’s Office».