«Cela fait plus de huit ans que nous n’avons pas reçu de révision salariale», lance Eshan Dooreemeah le Finance and Administration Manager du Swami Vivekananda International Conference Centre (SVICC) de Pailles. Les employés du centre ont fait un sit-in pacifique devant le SVICC ce mercredi 22 mars pour faire part de leur mécontentement.

Selon eux, un rapport sur la compétitivité avait été commandé par la State Investment Corporation (SIC) en mars 2016. Dès juin de la même année, les employés auraient dû avoir accès à ce rapport mais jusqu’à l’heure, ils n’ont pas pu le faire.

Passer sous l’égide de Landscope Mauritius

«Le centre a fait des profits, nous souhaitons quelque chose en retour», affirme Sakeel Oobaiye «À chaque fois que nous allons voir des représentants du management, ils repoussent la date de publication du rapport.» L’employé lance, excédé : «On se demande maintenant si nous allons finir par recevoir notre augmentation.»

De plus, passer sous l’égide de Landscope Mauritius n’enchante pas les salariés. «Les employés se posent des questions quant à leur futur, confie Eshan Dooreemeah, comme sur les pensions».

Selon les employés, ils ont eu une rencontre avec les cadres de Landscope Mauritius. Ces derniers leur auraient affirmé que Landscope Mauritius ne s’attaquerait pas aux problèmes salariaux. Les employés indiquent aussi ne pas savoir s’ils peuvent se tourner vers le ministère du Travail, étant dans le flou quant à qui ils répondent.

Rapport prêt dans deux semaines

Du côté de la direction de la SIC, il nous revient que la compagnie Deloitte, en charge du rapport sur les révisions salariales, travaille toujours dessus. Ce rapport sera prêt d’ici deux semaines, assure-t-on.