La Sugar Industry and General Workers Association (SIGWA) demande une révision salariale. Un mémoire budgétaire a été soumis au ministère des Finances. C’est ce qu’a fait ressortir Etienne Bagboot, nouveau président de l’association lors d’une conférence de presse ce vendredi 26 mai.

Une hausse salariale de 30 % est réclamée. «Les laboureurs doivent bénéficier de deux mois de salaire par année de service et un lopin de terre de sept perches après leur retraite. Et ce, même s’ils prennent leur retraite pour des raisons médicales. Autrefois, les retraités obtenaient un 13^ème mois et chaque année leur pension de retraite affluait. Mais cela n’est plus le cas depuis 2009», a soutenu Etienne Bagboot. Il avance que la SIPF Act doit être amendée pour plus de transparence.

Autre point mis en avant, la SIGWA propose au gouvernement de faire des provisions pour que les employés, membres du Employees Wefare Fund (EWF) depuis 1994 à Juin 2004, reçoivent des actions de l’Employees Real Estate Investment Trust. La SIGWA réclame aussi Rs 100 millions de l’EWF pour la fondation d’un Sugar Workers Welfare Fund.

«Dans les propositions pré-budgétaires, nous avons pris en considération l’aspect environnemental et le besoin d’appliquer un système de tri pour les déchets».

Les membres du Sugar Industry and General Workers s’interrogent aussi sur la pension de vieillesse. Selon eux, la somme de Rs 5 000 que touchent les pensionnaires est insuffisante. Ils suggèrent une somme de Rs 7 000.