«La main-d’œuvre du futur». C’est le thème du congrès annuel de l’Association of Human Resource Professionals of Mauritius (MAHRP), qui s’est ouvert ce vendredi 4 août, à l’hôtel Le Meridien, à Balaclava. Et d’emblée, dans son discours d’ouverture, Georges Chung, Senior Adviser attaché au bureau du Premier ministre et ministre des Finances, a fait ressortir que la technologie est une arme à double tranchant. «Cela peut être un danger pour votre job mais aussi une opportunité à saisir.» 

Il a notamment cité l’exemple du secteur offshore, qui évolue très rapidement. «Il y a une peur constante dans ce secteur car il faut s’adapter à de nouvelles technologies», fait remarquer Georges Chung. Et de lancer une mise en garde : «Si vous n’utilisez pas la technologie numérique pour entretenir vos clients, si vous ne savez pas qui sont vos clients et ou si vous ne savez pas avec qui vous avez affaire, votre entreprise court le risque d’une mort certaine.» Il a cité en exemple le sort de Kodak.

C’est un fait, ajoute le Senior Adviser, que les entreprises qui ne s’adaptent pas au changement et à la modernisation sont vouées à l’échec. Après la mécanisation, souligne Georges Chung, l’automatisation et la robotique sont arrivées. «Les changements arrivent à un rythme exponentiel. Il est important de s’informer. Mais ce n’est pas tout. Il faut agir.»

De son côté, le président de la MAHRP, Areff Salauroo, a fait ressortir qu’avec l’avènement de la technologie, «plusieurs emplois sont en train de disparaître alors que d’autres sont en train d’apparaître». De nos jours, avance-t-il, l’emploi devient de plus en plus dynamique et il y a plus de valeur ajoutée. De ce fait, les responsables des ressources humaines doivent être «mieux armés pour faire face à l’avenir».