Une full compensation de Rs 310 à ceux qui touchent un maximum de Rs 8 500. Et une compensation de Rs 300 à ceux qui perçoivent entre Rs 8 500 et Rs 30 000. C’est la «formule» qu’avait proposée Business Mauritius. Toutefois, à l’issue de la réunion tripartite de ce mercredi 22 novembre, le Premier ministre a annoncé une compensation salariale de Rs 360 pour tous les employés des secteurs public et privé.

Du côté de Business Mauritius, on dit prendre note de ce quantum. Pradeep Dursun, le Chief Operating Officer, explique que Business Mauritius voulait, avec sa formule, compenser les employés au bas de l’échelle. 

Au niveau du secteur privé, environ 380 000 employés sont concernés par la compensation salariale. Le coût s’élèvera à Rs 1,7 milliard.

«L’équation est simple…»

La Fédération des Petites et moyennes entreprises (PME) est, quant à elle, catégorique. «L’équation est simple : les entreprises qui pourront payer s’en sortiront. Celles qui n’en ont pas les moyens fermeront», lance le président, Amar Deerpalsing.