Une fête de fin d’année dans un hôtel 5 étoiles. C’est l’un des droits acquis par les employés de l’hôtel Sofitel suite à l’accord signé entre la direction de l’établissement hôtelier et le syndicat. C’est vers les 15 h 30 que les partis concernés se sont rencontrés au siège du ministère du Travail à Port-Louis ce jeudi 14 décembre.

Jusqu’à présent, apprend-on, la fête de fin d’année se commémorait dans un restaurant réputé de l’ouest. Toutefois, cela ne s’applique pas cette année car l’accord entre en vigueur le 1er janvier 2018. Cependant, les employés auront droit à un paiement ex-gratia de 65% de leur salaire de base ce mois-ci. Le syndicat avait, lui, réclamé 75%. Ce paiement s’agit, en fait, d’une compensation suite au retard accumulé dans le cadre des négociations. 

Selon cet accord qui entre en vigueur à partir du 1^er janvier 2018, les employés vont obtenir une hausse salariale variant entre Rs 1 000 et Rs 1 900, basée sur leur temps de service. Sans compter que chaque année, au mois de janvier, les employés percevront une hausse salariale de Rs 150 à Rs 400. «Ceux qui comptent entre un à quatre ans de service toucheront Rs 150. Et une fois qu’ils passent à cinq ans, ils toucheront Rs 200 jusqu’à la complétion de leur huit ans de service, ainsi de suite», explique le représentant syndical, Jean-Yves Chavrimootoo. Soulignons que cette hausse salariale exclut la compensation salariale offerte par le gouvernement.

Par ailleurs, après 25 ans de service, les employés auront droit à un paiement unique de Rs 15 000. Au ministre du Travail, Soodesh Callichurn d’ajouter que les employés auront aussi droit à de différentes allocations. A savoir l’«emergency allowance», «cyclone allowance» et «leisure grant». Le «funeral grant» est, lui, passé de Rs 3 000 à Rs 13 000.