La Government Services Employees Association (GSEA) monte au créneau. Le syndicat souhaite que les salaires préconisés par le Pay Research Bureau (PRB) soient alignés sur le salaire minimum pour de nombreux fonctionnaires.

Selon Radhakrishna Sadien, il faut corriger cette injustice. «Nous savons que le PRB a déjà travaillé sur un document en ce sens. Il faut aligner les salaires sur le salaire décidé par le National Wages Consultative Council», a affirmé le syndicaliste lors d’une conférence de presse ce lundi 19 novembre.

Au même chapitre, le président de la GSEA souhaite la nomination d’un nouveau directeur après le départ d’Appanah Nagamah de la direction. Selon Radakrishna Sadien, le bureau doit pouvoir travailler sur le prochain rapport et le publier sans attendre cinq ans. «Le dernier rapport de Dev Manraj sur le PRB avait mentionné trois ans au lieu de cinq ans. Nous souhaitons que le rapport soit publié l’an prochain. Ce n’est pas qu’une question de salaire ; la question des conditions de travail est plus importante», a fait ressortir le syndicaliste.

Le président de la GSEA a, par ailleurs, évoqué les prochaines consultations pour la compensation salariale. Radhakrishna Sadien insiste : tous les employés doivent recevoir leur dû.