C’est une «petite victoire», dit la syndicaliste Jane Ragoo. Après un combat long de six ans, les salariés d’Airmate devraient bénéficier d’une augmentation salariale de 10 %, ainsi que d’une révision de leurs conditions d’emploi. C’est ce qu’elle a annoncé ce mardi 27 novembre, lors de la conférence de presse de la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP).

La syndicaliste explique qu’une lettre leur est parvenue hier, dans laquelle «certains commitments» ont été pris dans le cadre d’un accord intérimaire. Ce développement a, du coup, poussé la CTPS à annuler le movement de protestation qui devait avoir lieu devant le bâtiment d’Air Mauritius aujourd’hui.

Jeudi 29 novembre, ajoute Jane Ragoo, le conseil d’administration d’Air Mauritius se réunira pour avaliser les demandes des employés d’Airmate. À la suite de quoi l’accord intérimaire sera drafté, en accord avec les responsables de la compagnie et la CTSP.

Outre l’augmentation des salaires de 10 % avec effet rétroactif à compter du 1er avril 2018, la «meal allowance» des employés sur shift passera à Rs 3 200. Qui plus est, ceux qui travaillent dimanche seront payés en heures supplémentaires, ce qui n’est pas le cas actuellement. «Nous sommes par ailleurs d’accord pour une réunion avec un arbitre indépendant concernant les conditions de travail», souligne Jane Ragoo. Qui précise que la CTSP a catégoriquement refusé qu’un consultant soit nommé. «Les rapports des précédents consultants ont tous fini dans un tiroir.»

Si Jane Ragoo se dit satisfaite devant ces développements, il n’empêche, dit-elle, que la lutte continue. «Cela a été une longue bataille et nous devons rester mobilisés.»