Lors du lancement du magazine de l’Association of Human Resource Professionals of Mauritius (MHARP) ce vendredi 14 décembre à l’hôtel Intercontinental à Balaclava, Areff Salauroo, le président de l’organisme, est revenu sur les défis qui attendent les professionnels du secteur.

Cette année, le thème du magazine est «Managing multigenerational diversity.» Selon le président de l’association, cinq générations actives, à savoir la génération silencieuse, les baby-boomers, la génération X, Y et Z, se côtoient déjà dans certains lieux. Les gérer sera la nouvelle situation à laquelle les professionnels auront à faire face. «On ne s’attend pas à avoir des compliments ou encore des bouquets. On souhaite simplement avoir les moyens et les ressources afin d’effectuer nos taches efficacement» a déclaré Areff Salauroo.

Le président de la MHARP a aussi fait ressortir que les professionnels des ressources humaines sont appelés à manager les personnes tout au long de leurs vies professionnelles – du recrutement à la retraite. Selon lui, il est l’heure de se concentrer sur l’éthique professionnelle, l’égalité, l’intelligence artificielle, le gouvernement d’entreprise et les meilleures pratiques de gestion.

L’invité d’honneur de cette année est, Sudhamo Lal, directeur général de la Mauritius Revenue Authority (MRA). Il a fait savoir que l’institution compte déjà plusieurs générations, des baby-boomers ainsi que les générations X et Y. «Cette combinaison a eu un grand avantage. Chacun est intéressé àapprendre de l’autre et contribuer vers un objectif commun», a-t-il affirmé.