«Éna enn délesman de lapar gouvernman pou met anplas enn lalwa travay dapré latant travayer.» C’est l’avis que partagent les membres de la National Trade Union Confederation, qui regroupe huit fédérations de l’île. Lors d’une conférence de presse, ce mercredi 23 janvier, ils ont passé en revue le secteur du travail à Maurice. Selon Narendranath Gopee, «les employés sont plus à risque depuis que l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act existent. Sé enn lalwa patronal ki bann-la pé servi pou met travayer déor. En 2016 gouvernman lépep ti pran langazman amenn bann sanzman dan lalwa travay».                    

Le syndicaliste est allé plus loin dans ses propos, en disant que «le comité disciplinaire est devenu synonyme de ‘met travayer déor’». Il explique qu’une proposition a été faite par le groupe syndical concernant l’article 38 pour mettre fin aux abus dont sont victimes les employés. «Minister bizin vinn avek enn National Disciplinary Committee, bizin nomm enn Chairman. Pa kouma aster la la, employeur ki rod avoka. Ti éna enn komité présidé par Ivan Collendavelloo. E la nou tann dir ki kitfois lalwa travay pou al parlman en mars. Zot pé sot bann létap.» Il a lancé un appel au gouvernement et lui demande de prendre ses responsabilités. «Pa bril okenn étap ek avoy amendement International Labour Organisation (ILO).»

Commentant la suspension du président de l’union au sein de la Mauritius Post, Narendranath Gopee parle de «complicité du ministère du Travail». «Éna persékision kont syndikalis, ziska ler rézon sispension-la pa koné ki été. Éna komplisité minister. Zot pé servi lartik 38 Employment Rights Act kont nou. Minis ti bisin pran stand», affirme le syndicaliste.