Ouf de soulagement pour Sooleka Darwhoor, une employée de l’hôtel The Residence. L’Employment Relations Tribunal a statué, ce lundi 18 février, qu’elle pourra porter le «tikka» durant ses heures de travail. Aussi, les avertissements qui pesaient contre elle ont été rayés aujourd’hui. «J’étais confiante depuis le début», a déclaré Sooleka Darwhoor à sa sortie de l’ERT. Elle était représentée par Me Bishan Ramdenee.

L’employée avait reçu deux avertissements de son employeur parce qu’elle portait le «tikka» et le «sindoor» (NdlR, symbole de la femme mariée dans la communauté hindoue) sur son lieu de travail. Une situation qui avait soulevé une vive polémique notamment chez les associations culturelles, dont la Hindu Human Rights, l’Overseas Friends of Bharatiya Janata Party, ainsi que le Hindu Force Common Front.

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De son côté, le ministère du Travail avait émis un communiqué pour dire qu’il entamerait des procédures pour poursuivre l’hôtel The Residence au criminel. Cela, à la suite du refus de l’hôtel de se plier à la décision du Parquet quant aux règlements de l’établissement jugés «anticonstitutionnels et discriminatoires» envers ses employés. En effet, l’établissement hôtelier exigeait de ses employés qu’ils n’arborent pas de tikka et qu’ils portent des sous—vêtements couleur chair.