Résilience. Relance. L’humain. Ce sont là les maîtres mots de Business Mauritius dans le contexte actuel. «Il est essentiel que ce budget soit un  de résilience et de relance, avec l'humain placé au centre. Un des axes demeure le soutien aux secteurs et entreprises les plus affectés par la crise», relève Kevin Ramkaloan, Chief Executive Officer (CEO) de Business Mauritius, lors d’un point de presse en ligne ce jeudi 21 mai.

Pour Kevin Ramkaloan, il est important que, post-Covid-19, les entreprises bénéficient «des mesures à l'image de celles qu'on voit à l'étranger, en l’occurrence les garanties de prêt et des soutiens quant aux rémunérations». Mais, avec le redémarrage de l’économie, il faut aussi «discuter des opportunités qui peuvent exister dans un monde post-confinement».

Des nouvelles compétences doivent être à l’ordre du jour, est d’avis Business Mauritius. Celle-ci a aussi émis des propositions dans les secteurs de l’ICT-BPO, la Fintech ou encore la création de centres spécialisés en médecine. «C'est un moment critique et une opportunité en même temps d'aller vers une campagne d'employabilité. On aura besoin de nouvelles compétences surtout en ce qu'il s'agit de services essentiels», a expliqué le CEO de BM.

Pour leur part, Vidia Mooneegan et Pradeep Dursun, respectivement président et Chief Operation Officer de BM sont revenus sur la reprise partielle de vendredi dernier. «Nous voulons sauvegarder les emplois. Malheureusement, le contexte est difficile. A l'étranger, malgré tout le support octroyé par les gouvernements, il y a un pourcentage d'employés qui est licencié. Il est meilleur de préserver un maximum d'emplois que de fermer la porte de l'entreprise», a soutenu Vidia Mooneegan. Pradeep Dursun estime que les entreprises attendent un soutien de l'Etat, à l’image du Government Wage Assistance Scheme