L’affaire se corse pour Air Mauritius. À partir du 1er octobre, le Redundancy Plan des administrateurs de la compagnie d’aviation nationale entre en vigueur pour mettre en congé sans solde des employés.

Les administrateurs ont déjà pris contact avec des employés pour placer certains en leave without pay, soit un congé sans solde, et d’autres à temps partiel dépendant. Seuls les employés essentiels pour la compagnie restent en poste.

Selon le message adressé par les administrateurs, Sattar Hajee Abdoula et Arvindsingh K. Gokhool, aux employés, cet exercice vise à réduire la facture salariale et à préserver l’emploi, faute de vols commerciaux d’Air Mauritius. Et que la situation financière de la compagnie est au plus mal avec l’épuisement des fonds.

Pour rendre ce plan effectif, les employés de la compagnie aérienne seront informés individuellement et en groupes par des managers mandatés. Cette demande de congé sans solde et de travail à temps partiel sera faite de manière équitable.

D’ailleurs, on souligne que la Covid-19 Act de 2020 préconise l'octroi de congé sans solde et la réduction des heures de travail pour sauver les emplois d’une compagnie.

Le message précise que le Supervising Officer du ministère du Travail a déjà été informé de cette décision. Les administrateurs souhaitent que les employés concernés par ce plan de redressement puissent trouver de l’emploi ou des activités pour une rentrée d’argent.

Environ 137 employés ont dû faire valoir leurs droits à la retraite après 400 mois de bons et loyaux services auprès d’Air Mauritius. Ceux ayant complété 33 ans de service ont dû partir selon un plan de restructuration. Ils devraient toucher un lump sum et une pension de retraite mensuelle.