Depuis vendredi, l’Université de technologie de Maurice (UTM) n’a plus de directeur, le Dr Keith Robert Thomas ayant soumis sa démission. Officiellement, le communiqué émis par l’établissement mentionne des raisons médicales, mais en interne, plusieurs autres problèmes sont évoqués. Quant aux employés, ils déplorent le départ de quelqu’un qui avait rendu ses lettres de noblesse à l’UTM.

La raison officieuse évoquée dans le milieu est qu’un exercice de promotion lancé en mars-avril 2021 avait été confié à des personnes externes à l’institution. Le résultat n’a pas plu et quand des employés ont su qu’ils n’auraient pas de promotion, ils ont soulevé un tollé et l’exercice a été gelé. «Mais nous ne comprenons pas pourquoi cette situation est survenue. L’UTM est dirigé par un Board of Governors, dont l’ex-directeur faisait partie. Il ne pouvait pas prendre des décisions tout seul», explique-t-on dans le milieu.

La proximité de quelques employés avec la politique ne serait pas étrangère au problème qui a culminé avec la démission du Dr Thomas. Plusieurs chargés de cours s’accordent pour dire que depuis que le directeur a pris ses fonction en septembre 2019, plusieurs améliorations ont été notées. «C’est lui qui a mis le système qui permet à plusieurs départements de collaborer. Cela avait changé l’atmosphère de travail», confie l’un d’eux. «Puis, il avait une attitude encourageante. Par exemple, lorsqu’un employé, enseignant ou non-enseignant, avait réussi quelque chose, il ne manquait pas de le féliciter et s’assurait que son action soit connue et partagée avec tous», dit-on.

Cette valorisation a beaucoup contribué à améliorer la qualité de l’enseignement, surtout que plusieurs employés affirmaient qu’avant son arrivée, un seul groupe d’employés était privilégié, que ce soit pour les formations ou autres. Au sein de l’UTM, on parle aussi d’un directeur à l’écoute et grâce à qui, plusieurs projets ont été concrétisés.