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Jennifer Webb de Comarmond: «L’entreprise doit développer une marque forte pour attirer et retenir les talents»
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Jennifer Webb de Comarmond: «L’entreprise doit développer une marque forte pour attirer et retenir les talents»
La problématique de pénurie de main-d’œuvre constitue un véritable casse-tête pour les employeurs. C’est un phénomène mondial qui n’épargne pas Maurice, observe la directrice de Proactive Talent Solutions et d’Engaged Learning Solutions, Jennifer Webb de Comarmond. Elle confirme d’ailleurs que de plus en plus de chefs d’entreprise arrivent difficilement à recruter. Car les métiers que recherchent les Mauriciens ne cadrent pas avec la demande. Alors que le paysage du travail est en pleine transformation, il incombe aux entreprises de consolider leur marque employeur et leur «Employee Value Proposition», insiste-t-elle. C’est en couverture de Business Magazine ce mercredi 31 mai 2023, un numéro accompagné du magazine Immobilier & Construction, à retrouver aux points de vente habituels ou à être consulté en version numérique dans l’espace Kiosk de La Sentinelle : https://kiosk.lasentinelle.mu/
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