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Dr Myriam Blin: «La diversité des genres au conseil d’administration améliore la performance de l’entreprise»
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Dr Myriam Blin: «La diversité des genres au conseil d’administration améliore la performance de l’entreprise»
Faire de la discrimination positive pour casser certaines mentalités patriarcales. Est-ce que le gouvernement a eu raison de franchir le Rubicon ? De l’avis de la «Gender economist», Dr Myriam Blin, la mise en place d’un système de quota pour assurer une présence féminine de 25 % sur les conseils d’administration des sociétés cotées est définitivement un premier pas dans la bonne direction pour faire céder le plafond de verre. Elle avance que les entreprises qui font progresser la parité entre les hommes et les femmes sont plus performantes. Elle évoque également l’écart salarial entre les femmes et les hommes à Maurice, insistant qu’il s’agit là d’un facteur discriminatoire. C’est ce qui fait la couverture du Business Magazine ce mercredi 14 juin 2023, un numéro à retrouver aux points de vente habituels ou à être consulté en version numérique dans l’espace Kiosk de La Sentinelle : https://kiosk.lasentinelle.mu/
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