Lors d’une réunion tenue en début de semaine, le syndicat des employés d’Airports of Mauritius Co Ltd (AML) a fait part de sa décision à la direction d’accepter les nouvelles propositions salariales, en présence de son négociateur, Jack Bizlall. Les employés d’AML toucheront leurs nouveaux salaires et arrérages d’ici à la fin de juillet 2013.

«Nous avons  tenu  de nombreuses consultations avec les employés d’AML depuis la présentation des recommandations du rapport salarial et je crois que dans l’ensemble nous sommes satisfaits des propositions faites par la direction d’AML», a affirmé Navindranath Juggernauth, le président  du syndicat. Cet accord mène à l’application de nouvelles grilles salariales, suite à une augmentation moyenne de 23.7 %. Et les employés toucheront leurs nouveaux salaires et arrérages d’ici la fin de juillet 2013. Navindranath Juggernath ajoute que d’autres points seront discutés dans les jours à venir avec la direction. Un calendrier de travail sera rapidement établi à cet effet.  

«Nous avons pris note des demandes lors de notre réunion et nous  sommes en mesure de procéder avec le paiement des nouveaux salaires à tous les employés d’ici la fin de ce mois. Je salue d’ailleurs la collaboration du syndicat et je pense que cette entente nous donne les moyens de mieux œuvrer vers la modernisation de notre aéroport et l’amélioration des services, particulièrement dans le contexte de la mise en service très bientôt du nouveau terminal», soutient Serge Petit, Chief Executive Officer d’AML.  

Les consultants de Hay Group ont aussi formulé des recommandations par rapport à la restructuration de la compagnie. AML souhaite redynamiser la structure de l’organisation afin de mieux répondre aux impératifs du secteur et de parvenir à un réalignement basé sur les pratiques internationales dans le domaine de la gestion et du développement aéroportuaire.