La refonte des six Service Provider Institutions (SPIs) de l’industrie sucrière va coûter plus cher que prévu à l’État à cause du nombre d’employés ayant opté pour le Voluntary Retirement Scheme (VRS). Selon les derniers chiffres disponibles, l’estimation est de Rs 633 millions au total alors que le budget prévu initialement était de Rs 425 millions. Ce qui fait un surplus de Rs 208 millions. Une situation qui représente un vrai casse-tête pour la MCIA qui doit trouver les fonds nécessaires.

Parmi les Rs 633 millions, la compensation aux travailleurs coûtera Rs 226 millions alors que la compensation pour les fonds de pension de cinq des six institutions coûtera Rs 220 millions. Le fond de pension du MSIRI coûtera quant à lui Rs 187 millions. 

Notons également qu’au MSIRI, 65 personnes ont opté pour le VRS 9 à la Mauritius Sugar Authority, 23 au Farmers Service Centre, 32 à la Mauritius Sugar Terminal Corporation et 15 à la Sugar Planters Mechanical Pool Corporation.
Le cas du Control Board est plus compliqué car d’une part, le service des employés concernés est essentiel en période de coupe et d’autre part, le dépassement du budget vient compliquer la donne. Les Rs 633 millions n’incluent pas les employés de ce service.

Tout n’est pas sombre, cependant, pour le Control Board : le Near Infrared Equipment un nouvel appareil, est actuellement en phase de tests à Mon Désert Alma. Si ceux-ci sont concluants, le Control Board aurait alors besoin de moins de personnes pour fonctionner.

Frustration des travailleurs manuels

Un sentiment d’injustice règne parmi les travailleurs manuels du Mauritius Sugar Industry Research Institute (MSIRI). Selon Sateedanand Biltoo, président de la MSIRI Workers Union, la disparité entre les manual workers et le staff ressemble au système « colonial ». Une analyse que soutient Vinod Boyjonauth,  le directeur de la Mauritius Cane Industry Authority (MCIA), appelée à absorber le MSIRI. L’espoir d’une amélioration de leurs conditions d’emplois repose dès lors sur le PRB.