Les membres du personnel du Central Electricity Board (CEB) ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail. Ils ont décidé d’envoyer une lettre au ministre du Travail, Shakeel Mohamed.

Les employés de la CEB sont remontés. L’accord entre le syndicat et le conseil d’administration en 2009 n’a pas été respecté, notamment concernant les salaires, affirme le président par intérim de la CEB Staff Association, Clency Bibi. En effet, dit-il, plusieurs employés n’ont pas encore touché les salaires prévus par cet accord.

Clency Bibi rappelle que selon une disposition de l’Employment Relations Act, tout syndicat qui représente plus de 50% des employés d’une entreprise, doit pouvoir signer un accord collectif avec l’employeur, comme la CEB Staff Association l’avait fait en 2009.

Le problème évoqué par le syndicaliste touche principalement les employés qui travaillent selon le « shift system ». Ces derniers n’ont pas voulu signer un formulaire parce qu’ils n’étaient pas d’accord avec les conditions imposées par leur employeur.

La CEB Staff Association aurait demandé l’intervention d’un arbitre afin de régler le problème en interne, mais jusqu’à ce jour rien n’a encore été fait. L’arbitre n’a pas encore été nommé, et les choses n’ont pas avancé. De ce fait, cette catégorie de travailleurs continue à percevoir leurs salaires selon les anciens barèmes.

Autre problème, toujours selon le syndicat : l’accord signé en 2009 prévoyait un ajustement des pensions. Malgré les efforts du syndicat, rien n’a été fait dans ce sens non plus.

La CEB Staff Association a donc décidé d’envoyer une lettre au ministre du Travail d’ici la fin de la semaine, afin de l’informer de cette situation de blocage.