A l’assemblée générale de la Mauritius Employers’ Federation (MEF), le ministre du Travail et des Relations industrielles, Jean-François Chaumière, rappelle avec force les devoirs de l’employeur responsable.

Jean-François Chaumière fait un plaidoyer pour que le patronat veille à ce que les salaires de leurs employés soient versés à temps. «Il est reconnu que le salaire a un caractère alimentaire. Des nombreuses plaintes ont été faites ces derniers temps contre un certain nombre d’entreprises qui ne respectent pas leur part du contrat en ce qu’il s’agit des salaires. C’est très grave», souligne le ministre.

Jean-François Chaumière assure, cependant, la fédération patronale du soutien de son gouvernement. Il tient à souligner que le but suprême des deux nouvelles lois du travail, en l’occurrence l’Employment Relation Act et l’Employment Rights Act, sont de trouver des solutions aux problèmes de relations industrielles et de mettre en place les procédures adéquates pour parvenir à des accords sur les questions de l’emploi.

Mais, fait-il ressortir, trop de plaintes des salariés sont liées au non-respect des lois du travail. Il a pris pour exemple les chiffres de 2008: «Plus de 16 800 plaintes ont été enregistrées par mon ministère en 2008… Dont la plupart ayant trait à la non-conformité avec les lois en vigueur». Le ministre fait état des efforts de son ministère pour récupérer la somme totale de Rs 54.7 millions, dues aux salariés. «Rs 36,7 millions ont été obtenues à travers le dialogue alors que, pour les Rs 18 autres millions, il a fallu passer par la cour industrielle». Le ministre sous-entend par là le manque de responsabilité de certains employeurs.

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