Le président de la Mauritius Employers’ Federation (MEF) est d’avis que le montant de la compensation salariale devrait être évalué en fonction de la capacité de chaque entreprise à en accorder à ses employés. Il juge « prématurée » la première estimation de plusieurs syndicalistes.

Si les syndicalistes sont arrivés à la conclusion qu’une compensation salariale de Rs 950 devrait aider les Mauriciens, le patronat, lui, pense qu’il est trop tôt pour avancer un chiffre. Clensy Appavoo, président de la MEF, affirme que ce n’est que le 6 septembre, lors de la rencontre tripartite en vue du prochain budget, présidée par Xavier-Luc Duval, ministre des Finances, que les représentants du patronat discuteront ouvertement du montant.

Toutefois, les pourparlers sont bien enclenchés à la MEF. « Nous pensons que la compensation doit s’accorder au contexte économique de chaque société. Toutes les entreprises à Maurice ne sont pas homogènes et il est prématuré d’avancer un chiffre. Il faut savoir si les entreprises pourront payer cette compensation à leurs employés », explique Clensy Appavoo.

Plusieurs syndicalistes, notamment ceux de la Confederation of Free Trade Unions et de la Federation of Civil Service and Other Unions, regroupés au sein du Conseil des Syndicats, avaient trouvé un consensus le mardi 30 août pour Rs 950 de compensation salariale.

Toutefois, ce montant agréé par les syndicalistes sera présenté à la prochaine séance de consultation prébudgétaire, le 6 septembre. Après cette première rencontre, un comité technique se réunira et rédigera un rapport que sera soumis le jour même à Xavier-Luc Duval.

Il faut savoir qu’une seconde et dernière consultation est à l’agenda. Celle-ci se tiendra le 9 septembre prochain.

Florian Lepoigneur/Estelle Bastien