Dev Manraj travaillera en toute indépendance et «ne tiendra pas compte de l’enveloppe du ministère des Finances pour faire ses recommandations», selon Naraindranath Gopee, président de la Federation of Civil Service and other Unions (FCSOU).

C’est, dit-il, l’assurance qu’il aurait eue vendredi, à Ebène, lors d’une première rencontre entre le président du comité chargé de revoir le rapport du Pay Research Bureau (PRB) et une centaine de représentants des travailleurs.

Le commissaire aux salaires, Dev Manraj, produira un rapport à la lumière des représentations qui lui auront été soumises. «Il appartiendra au gouvernement, une fois le rapport déposé, d’accepter de le mettre en pratique ou pas», fait encore comprendre le président de la FCSOU.

Aux dires de Naraindranath Gopee et Rashid Imrith, président de la Fédération des syndicats du secteur public, en 2012, Mohun Aujayeb s’était reposé sur le rapport de 2008 pour faire les recommandations salariales dans le dernier rapport. Mais, ce sont les chiffres de 2012 que le directeur du PRB aurait dû prendre en compte, estiment-ils.

Pour Naraindranath Gopee et Rashid Imrith, cette décision de Mohun Aujayeb a fait que les fonctionnaires au bas de l’échelle se sont retrouvés avec une augmentation de seulement 0,37 %, contre une hausse de 19 % pour ceux touchant Rs 50 000.

D’autre part, à la réunion de vendredi, Dev Manraj a dressé son programme de travail. Du 10 janvier au 22 février, il entendra les soumissionnaires des mémoires. Ensuite, jusqu’à la mi-mars, le président du comité Errors and Omissions s’attellera à la rédaction de son rapport. Celui-ci sera prêt fin mars, comme prévu, a-t-il affirmé.

Toutefois, Rashid Imrith devait le prendre à contre-pied. Soulignant que divers documents doivent être réunis et utilisés comme base de travail. Parmi, ceux du PRB et les procès-verbaux des réunions.

Concédant ces faits, Dev Manraj a, toutefois, maintenu que le rapport sera prêt d’ici la date butoir.

Marc ATCHIANE