Le Conseil des syndicats et le patronat se sont finalement réunis lors du comité technique tripartite. Toutefois, les deux partis campent sur leurs positions initiales.<BR><BR>Les entreprises sont dans l’incapacité d’offrir une compensation salariale de Rs 950. C’est ce qui ressort de la séance du comité technique tripartite tenue le mercredi 14 septembre en présence du conseil des syndicats, des représentants de la Mauritius Employers Federation (MEF), dans les locaux du ministère du Travail. Il faut toutefois préciser que la Confédération des Travailleurs du Secteur Privé (CTSP) et la Confédération Syndicale de Gauche (CSG) ont boycotté les travaux du comité.<BR><BR>Azad Jeetun, de la MEF, a également indiqué que la compensation salariale doit être discutée uniquement en présence des employeurs. Une proposition contestée par le Conseil des Syndicats, qui insiste sur le fait que le gouvernement doit aussi avoir son mot à dire sur ce dossier. <EM>« Car les entreprises se préoccupent uniquement de leurs propres intérêts. La compensation salariale reste le cadet de leurs soucis</EM> », avance le syndicaliste Radhakrishna Sadien.<BR><BR>Le syndicaliste Toolsyraj Benydin est, lui, d’avis que l’inflation doit être le seul critère à être pris en considération pour déterminer la compensation salariale. « <EM>Le taux d’inflation a atteint les 8 %, ce qui a diminué le pouvoir d’achat de la population. Il faut que le gouvernement s’appuie sur ces faits</EM> », a-t-il indiqué.<BR><BR>Une autre réunion est prévue ce jeudi 15 septembre en présence du ministre des finances, Xavier Luc Duval pour décider du quantum de la compensation salariale.<BR>