L’Equal Opportunities Commission (EOC) enquête sur la plainte d’un employé de la municipalité de Beau-Bassin/Rose-Hill qui se dit victime de discrimination raciale. Le plaignant soutient qu’il subi les commentaires «racistes» de son supérieur, depuis deux ans.

Il est convaincu que le Chief Health Inspector de la mairie de Beau-Bassin/Rose-Hill le harcèle à cause de la communauté à laquelle il appartient. C’est du moins ce que le Health Inspector des villes sœur reproche à son supérieur dans une plainte déposée auprès de l’EOC. Cela fait près de deux ans, affirme-t-il, que le Chief Health Inspector lui inflige des commentaires à caractère «raciste».

Le Health Inspector soutient également que ses collègues ont eux droit à un traitement de faveur. Selon une source proche du dossier, à l’EOC, le plaignant aurait déclaré avoir été agressé physiquement. Il en aurait même fait part au secrétaire de la ville avant de porter plainte à la police.

Au niveau de l’EOC, on explique que les officiers sont en train d’effectuer des vérifications au niveau de la police ainsi qu’auprès de la direction de la mairie. Ce n’est qu’après cette enquête préliminaire qu’ils espèrent convoquer le Chief Health Inspector.