Réagissant aux propositions d’amendements aux lois du travail, le syndicaliste Jack Bizlall fustige le ministre Shakeel Mohamed en ce qui concerne l’Employment Relations Act (ERA). Toutefois, il accueille favorablement les amendements proposés à l’Employment Rights Act (ERIA).

Le négociateur de la Federation of Progressive Unions (FPU), Jack Bizlall, juge les changements envisagés à l’ERA « totalement inacceptables ». «C’est un véritable coup de couteau dans le dos des travailleurs de la part du ministre Shakeel Mohamed. Il faut absolument une opposition nationale à ces propositions qui touchent directement au droit constitutionnel. Qui est Shakeel Mohamed pour venir réglementer la vie associative des travailleurs ? Cela est inacceptable », s’insurge Jack Bizlall.

Le syndicaliste soutient que le ministre du Travail et des Relations industrielles vient remettre en question l’existence même des fédérations et confédérations syndicales en leurs imposant un nombre minimal d’adhérents. Le syndicaliste estime que la loi ne peut imposer à un travailleur une appartenance syndicale limitée. En effet, le ministre Shakeel Mohamed propose d’interdire le « double membership » qui permettait à un employé d’être membre de deux syndicats en même temps.

Jack Bizlall va plus en loin en affirmant que la disposition  permettant aux comités d’entreprise de signer des accords collectifs avec l’employeur, entraînera  à long terme un rabaissement des conditions de travail.

Toutefois, le négociateur de la FPU accueille favorablement  une nouvelle réglementation des conditions d’emploi avec des propositions d’amendements à l’ERiA.

« Ce sont de très bonnes intentions mais qui doivent cependant être approfondies pour être vraiment efficaces. Je demanderai qu’une plateforme syndicale nationale soit mise en place pour, d’une part, apporter une réflexion autour de la consolidation des bonnes intentions, et d’autre part, pour une opposition inconditionnelle aux amendements proposés à l’ERA », soutient Jack Bizlall.