L’Equal Opportunities Commission, présidée par Me Brian Glover (photo) a reçu  trois premières plaintes. Deux personnes exerçant comme fonctionnaires et un employé du secteur privé ont fait appel à la commission. Les enquêtes commencent  la semaine prochaine.

Trois personnes se disant victimes de discrimination au travail  ont adressé des plaintes à l’Equal Opportunities Commission. Deux d’entre eux sont des employés de la fonction publique, tandis que la troisième personne est un employé du privé.

La première plainte fait état d’une personne qui dit avoir été victime d’une injustice car elle n’a pas été sélectionnée pour une séance de formation. Cette personne soutient avoir été écartée au profit d’un autre employé qui n’était selon lui pas éligible à bénéficier de cette formation. En effet, il estime que son temps de service fait de lui le parfait candidat pour cette formation.

La deuxième plainte fait pour sa part état d’un employé qui a été privé des jours de congés. Le plaignant affirme être pleinement autorisé à des congés, et dit ne pas comprendre les raisons qui ont poussé son supérieur à les lui réfuser.

Le troisième plaignant déplore pour sa part avoir été écarté lors d’un exercice de promotion qui lui revenait de droit. Ces trois premières plaintes ont déjà commencé à être étudiés par les trois membres de l’Equal Opportunities Commission, à savoir le président Brian Glover, Rajayswar Bhowon, Mohammad Shameer Mohuddy et Danisha Sornum.

Les trois plaignants seront reçus par les membres de la commission à Belmont House Port-Louis à partir de la semaine prochaine, tandis que les responsables seront très probablement entendus à partir de la semaine d’après.

Thierry laurent