La proposition faite par la direction de la Mauritius Telecom à 200 contractuels, n’a semble-t-il, pas convaincu. Il s’agirait, selon les voix syndicales, d’un leurre.

Une offre d’emploi permanente qui ne semble pas séduire les 200 employés qui travaillent sur un contrat annuel depuis 2003. En effet, lors de la réunion du conseil d’administration le 26 juin dernier, il a été décidé que ces 200 employés seraient embauchés à plein-temps.

Cette proposition ne fait, cependant, pas l’unanimité auprès de la Telecommunication Workers Union, la Mauritius Telecom Employees Association et la Telecommunication Employees Association. Le porte-parole des employés, Vishnu Jugdhurry, explique que la filiale MT Services Ltd a été créée pour embaucher ces personnes sur des conditions de travail inférieures.

« Ceux qui accepteront cette offre travailleront pour moins d’argent pendant que ceux qui font le même travail pour Mauritius Telecom sont mieux payés », soutient le syndicaliste.

Une réunion est prévue entre les organisations syndicales de Mauritius Telecom et les employés concernés pour se pencher sur la question. La proposition de Mauritius Telecom comprend un plan de pension contributif, financée à deux tiers par la direction.

Il faut souligner que la direction de Mauritius Telecom subit plusieurs tensions syndicales depuis 2011. La dernière en date remonte au début du mois de juin de cette année, où quelque 300 salariés avaient exprimé leur mécontentement contre la décision de la direction d’imposer un barème d’augmentation salariale.