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Le Mauritius Institute of Management doté d’un indice pour évaluer les managers

14 avril 2012, 00:00

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Le Mauritius Institute of Management doté d’un indice pour évaluer les managers

La première édition de cet exercice sera rendue publique incessamment. Ce Mauritian Management Capability Index permettra aux Mauriciens de se comparer à leurs homologues de la région ou ailleurs.

Le Mauritius Institute of Management rendra publics incessamment les résultats d’une enquête dont l’objectif consiste à établir un indice qui détermine le niveau de capacité des managers mauriciens.

« L’indice que nous voulons instituer s’appuie sur les mêmes critères ce que celle en cours dans d’autres pays tels la Malaisie, la Nouvelle-Zélande ou Singapour. Cet indice est un important outil qui va nous permettre de comparer notre niveau à celui des managers des autres pays. Cela pourrait éventuellement déboucher sur une plus grande visibilité sur le marché régional de recrutement de managers. L’exercice servira également à repérer les secteurs spécifiques où le management à Maurice doit combler son retard », soutient Thivyananden Sooben, réélu à sa propre succession comme président du MIM.

Lors de la 38ème édition de l’Assemblée générale annuelle du MIM, le mercredi 11 avril 2012 au siège de la Mauritius Employers Federation (MEF) d’Ebène, Thivyananden Sooben a passé en vue sur les initiatives prises par le MIM pour l’avenir. Celles-ci s’articulent autour d’un plan d’action élaboré avec l’aide de Dan Bundhoo.

Il s’agit d’un plan d’action en six points. Désormais, le MIM a décidé de concentrer ses efforts pour le développement de la gestion et s’abstenir de s’engager dans un domaine déjà pris en charge par d’autres spécialistes tels les ressources humaines ou le marketing. L’institution ne doit entreprendre que les activités requises sur la base de demandes précises. Le MIM a pris l’engagement de développer des passerelles de collaboration avec d’autres institutions. Le plan recommande que le MIM prenne des dispositions pour assurer son indépendance financière par le biais de l’élaboration de programmes de recherche dans le domaine de la gestion.

Lors de la fonction du 11 avril 2012, Paul Jones Chief Executive Officer de Lux* Resorts a reçu l’Honorary Fellowship Award de l’institution.