Dès cet après-midi ce lundi 1er octobre, le rapport du Pay Research Bureau (PRB) devrait être à l’imprimerie du gouvernement. C’est ce qu’a révélé hier à l’express, Mohun Aujayeb, le directeur de cette instance. Dans les prochains jours, les premières copies seront soumises au gouvernement qui devra par la suite l’avaliser avant que le document ne soit rendu public.

«Ce sera sans doute pour demain (NdlR, aujourd’hui) après-midi. Tous les arrangements nécessaires ont été faits», déclare Mohun Aujayeb au sujet de l’impression du rapport. Il n’a toutefois pas voulu donner une indication sur la date de publication du rapport.

Au départ, l’impression devait être faite dans le week-end. Mais, ce retard serait sans conséquent, indique le directeur du PRB. «L’impression se fait très rapidement avec les moyens électroniques. Le rapport est contenu sur un CD.»
Dans les jours qui viennent, tout le personnel du PRB sera à l’imprimerie du gouvernement afin de superviser le reliage d’un nombre restreint de rapports. Ceux-ci seront, au préalable, en «very limited circulation». Les mesures de sécurité ont déjà été prises, avec la surveillance policière aidée de caméras pour s’assurer qu’il n’y ait aucune fuite d’informations prématurée au public.

Interrogé sur l’enveloppe financière de l’exercice de révision salariale, Mohun Aujayeb s’est montré évasif, laissant entendre qu’«il me faut prendre en considération la capacité du gouvernement à payer». Et d’ajouter : «Il faut regarder la situation économique et le remuneration trend in the market. Quand le secteur privé éprouve des difficultés à recruter des gens aux niveaux les plus bas, on doit se montrer raisonnable. Il faut aussi prendre en considération l’erosion of budgeting power over the years.»

Le directeur du PRB s’est également montré peu loquace concernant la révision salariale des députés, arguant que c’est avant tout au gouvernement de donner des instructions. Il n’a pas souhaité confirmer s’il en avait déjà reçu ou non.
Le rapport de cette année sera moins volumineux que celui de 2008, qui faisait 1 800 pages. Les salary schedules y ont la priorité sur les textes longs.