La politique de recrutement de l’établissement hôtelier de Balaclava est pointée du doigt par la Fédération des Travailleurs Unis (FTU). Une plainte a été adressée à l’Equal Opportunities Commission (EOC) par le président de cette fédération.

Des recrutements sans appel à candidatures, traitement de deux poids deux mesures, et favoritisme allégué. Ce sont là les accusations portées à l’encontre de la direction de l’hôtel La Plantation par la FTU. Son président, Atma Shanto soutient que cette situation a assez duré et qu’il est temps que les autorités soient informées.

«Il existe une opacité totale dans le mode de recrutement. Il n’y a aucun exercice d’appel à candidatures que ce soit en interne ou en externe et du coup c’est souvent un inconnu qui est parachuté à des postes de responsabilité», déplore le syndicaliste.

Outre le mode de recrutement, la FTU a également attiré l’attention de l’EOC sur ce qu’elle qualifie de politique de «justice à deux vitesses» au sein de l’établissement. Selon les syndicalistes, la direction a tendance à privilégier ses «petits copains» dans la répartition des tâches.
L’EOC devrait prochainement se pencher sur ce cas.