Divergences entre la Federation of Union of Managers of Private Secondary School et le ministère des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au sujet du E-Register System. Les collèges privés refusent toujours de se rallier à ce dispositif.

La Federation of Union of Managers of Private Secondary School (FUMPSS) fait de la résistance. Après l’introduction de l’E-Register System dans 21 collèges d’Etat au cours du premier trimestre afin de décourager l’absentéisme chez les élèves, les managers des collèges  privés se montrent réticents à l’adopter. C’est ce qui a transpiré d’une réunion  entre  le ministre des TIC, Tassarajen Pillay Chedumbrum, et les dirigeants de la fédération ce mardi 16 août, à son bureau, à Port-Louis.

« Nous n’avons pas le personnel nécessaire pour assurer la mise en pratique de ce système dans nos collèges », explique Bashir Taleb, membre de la Fédération. Ils sont environ une quarantaine de collèges privés à s’opposer à l’introduction de l’E-Register System.

« Notre personnel non enseignant qui est censé signaler les absents et informer le Government Online Centre (GOC) est déjà très débordé. Leurs salaires n’ont pas été revus à la hausse depuis des années, leur demander de s’occuper de l’E-Register System serait comme leur imposer un fardeau », laisse entendre Tejnarain Chumroo, manager de l’Universal College de Rivière-du-Rempart.

Tassarajen Pillay Chedumbrum a, pour sa part, indiqué que cet exercice est loin d’être un fardeau imposé sur le personnel non enseignant. « L’E-Register System ne demande qu’à répertorier le nombre d’absents et d’ informer le GOC qui se chargera de faire parvenir des SMS aux parents des élèves », explique le ministre. Il a également indiqué que depuis l’introduction de ce système, 100 000 SMS ont déjà été envoyés aux parents pour les informer de l’absence de leurs enfants. « L’E-Register System a déjà démontré son efficacité », insiste-t-il.

Tejnarain Chumroo explique toutefois que les collèges privés adopteront ce système si le ministère met davantage de ressources humaines et financières à leurs dispositions.