Suspendu de ses fonctions dans le sillage du cas de pédophilie alléguée du Mauritius Institute for Training and Development (MITD), Hemandar Madhow fait désormais l’objet d’une accusation de favoritisme formulée par le ministre Vasant Bunwaree.

Le ministre de l’Education annonce la mise en œuvre d’une série d’enquêtes au MITD. Ces investigations porteront sur l’exercice de recrutement au sein de cette institution. Vasant Bunwaree précise que, dans le cas du président du MITD Employees Union, Hermander Madhow, une enquête sera initiée sur un éventuel cas de traitement de faveur, lors de son recrutement.

Ce dernier a été suspendu de ses fonctions d’assistant manager au Sir Ramparsad Neerunjun Training Centre, à Ebène, en début de semaine, après avoir fait une déclaration à la presse dans le sillage de l’affaire de pédophilie alléguée impliquant un enseignant de l’institution. Il est accusé d’avoir terni l’image du MITD. Le syndicaliste devra comparaître devant un comité disciplinaire.

Cette fois-ci le ministre Vasant Bunwaree l’accuse d’avoir bénéficié d’un trafic d’influence.

«Hermandar Madhow occupe un poste qui nécessite une licence en science. D’après mes informations, il n’en possède pas mais il aurait un certificat d’équivalence. De plus, dans son parcours au MITD, il a obtenu plusieurs promotions alors que d’autres personnes qui avaient plus de compétences que lui, sont restés sur la touche», allègue Vasant Bunwaree.

De son côté, Hermandar Madhow affirme avoir toutes les qualifications requises et dit être passé par toutes les procédures requises dans les différentes étapes de sa carrière au MITD.

«J’ai tous mes diplômes et je ne comprends pas comment le ministre peut se permettre de me jeter de la boue sur moi», réplique le syndicaliste.

Depuis fin 2012, les cadres du ministère de l’Education épluchent tous les dossiers relatifs au recrutement au MITD. L’objectif du ministre est de vérifier si tous les critères ont été respectés dans l’exercice d’embauche de chaque employé.

«Lorsque l’opposition m’a interrogé sur le recrutement au MITD, j’ai répondu clairement que je n’étais pas satisfait. J’ai effectivement découvert des anomalies dans le recrutement qui m’ont fait frémir !», lâche Vasant Bunwaree.

Le ministre va plus loin en présentant d’autres cas d’irrégularité similaires.

«Nous avons un cas ou un employé a été recruté en 2007 avec une base de salaire dépassant celle d’un autre employé de même catégorie qui lui avait été recruté en 2001», soutient-il.