Le rapport «Emploi de personnes handicapées» du NESC a été rendu public ce jeudi 11 juillet à la «Victoria House» à Port-Louis. L’accent est notamment mis sur le manque de soutien accordé à ces personnes à handicap, que ce soit en termes d’infrastructures ou d’éducation.

«C’est avec un emploi qu’une personne avec un handicap atteint une identité, de l’estime et la dignité», lâche Radhakrishna Sadien, président du National Economic and Social Council (NESC). Ce conseil a rendu public un rapport sur l’emploi de personnes handicapées à Maurice, ce jeudi 11 juillet, à la Victoria House, Port-Louis.

Il y est notamment question de ramener le quota de 3 % imposé aux employeurs quant à l’emploi de personnes handicapées. Ce chiffre pourrait, à l’avenir, être ramené à 1 % car Maurice n’a pas assez de personnes handicapées pour se conformer à ce quota.  Le rapport révèle également que sur les 1 260 employeurs enregistrés, moins de 200 emploient des personnes handicapées. La réflexion autour des barrières empêchant ces employeurs de recruter celles-ci y est également engagée.

Autre constat de ce rapport : le fait que cette catégorie de personnes rencontre encore et toujours des problèmes dans les transports en commun. Avec  une absence d’infrastructures, elles ne peuvent ainsi se déplacer correctement.  Cela, malgré la publication de l’Accessibility-Amendment and Building Act en 1999 qui prévoyait l’aménagement de lieux disabled-friendly.

Des manquements sont également notés au niveau de l’éducation et de la formation de ces personnes handicapées. Beaucoup d’entre eux sont sous-diplômés par manque d’écoles spécialisées ou à cause du prix élevé de ces dernières. Ce qui empêche certains employeurs à les embaucher.     

Pour consulter le rapport dans son intégralité, cliquez sur www.nesc.mu