<STRONG>Il semblerait que le prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) promette de meilleures conditions de travail aux fonctionnaires. C’est, du moins, ce qu’affirme Radhakrishna Sadien, président de la Government Servants’ Association (GSA). <BR><BR></STRONG>Le directeur du PRB le lui aurait fait comprendre à l’issue de la dernière réunion syndicat-PRB qui s’est tenue hier.<BR>Cette rencontre a été l’ultime occasion pour les employés du secteur public de faire valoir leurs revendications. Plusieurs thèmes ont figuré à l’agenda de la GSA. <BR><BR>D’abord, le président de la GSA considère qu’il est impératif que l’écart salarial entre les fonctionnaires occupant des postes différents soit réduit. «<EM>Il faut aussi reconnaître qu’il y a des postes qui ont fusionné et d’autres qui sont restés vacants»,</EM> affirme le syndicaliste. Radhakrishna Sadien espère, de ce fait, que le prochain rapport inclut des détails en ce qui concerne le montant économisé sur les postes vacants.<BR><BR>L’exercice de promotion par sélection est aussi contesté par les syndicalistes. «<EM>Ce procédé a fait beaucoup de tort aux fonctionnaires. Certaines nouvelles recrues se sont vues promues avant les anciens fonctionnaires. Même si la méritocratie doit primer, certaines personnes attendent toujours d’obtenir une promotion</EM>», affirme le syndicaliste.<BR><BR>En ce qui concerne les privilèges accordés aux fonctionnaires, les syndicalistes craignaient qu’ils soient alloués en termes d’argent. «<EM>J’ai eu l’assurance que l’intérêt des fonctionnaires sera préservé. Il n’a pas été question de convertir ces privilèges en espèces»,</EM> rassure Radhakrishna Sadien.<BR>

Estelle BASTIEN