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PRB : Ramgoolam nommera une personne indépendante pour se pencher sur le rapport Aujayeb
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PRB : Ramgoolam nommera une personne indépendante pour se pencher sur le rapport Aujayeb
Le Premier ministre accède aux deux principales demandes du Front commun des syndicats. Une personne indépendante sera nommée pour se pencher sur les erreurs, les omissions et les anomalies que comporte le rapport. Le délai pour la soumission sera aussi étendu.
Le chef du gouvernement s’aligne sur la position des syndicalistes de la Fonction publique. Après sa rencontre avec le Front commun syndical anti-PRB ce vendredi 26 octobre, il a déclaré qu’il nommera une personne indépendante qui se penchera sur les Errors and Ommissions du rapport du Pay Research Bureau (PRB). Cette même personne sera appelée à présider l’Anomaly Committee.
Par ailleurs, le délai pour la soumission des Option Forms par les fonctionnaires, représentant leurs approbations des recommandations, sera étendu. « Il y a des anomalies et il nous faut les corriger au plus vite. Les syndicalistes sont raisonnables dans leurs analyses ». C’est ce qu’a déclaré à la presse le Premier ministre, Navin Ramgoolam, au sujet du rapport du Pay Research Bureau à la fin de cette rencontre très attendue.
En ce qui concerne la personne qui se penchera sur les erreurs, les omissions et les anomalies du rapport PRB, Navin Ramgoolam n’a donné aucune indication à ce sujet. Il en va de même pour l’extension du délai pour la soumission des Options Forms. « Il nous faut une personne indépendante pour se pencher sur ses anomalies », a-t-il poursuivi.
Navin Ramgoolam a aussi confié s’être entretenu avec le Chef Commissaire de Rodrigues et a ainsi précisé que la personne qu’il nommera sera à l’écoute des fonctionnaires Rodriguais.
Du côté des syndicalistes, c’est de la satisfaction qui s’affiche par rapport à la décision du Premier ministre
« Maintenant, nous espérons que le comité travaillera rapidement et efficacement sur les anomalies », soutient Radhakrishna Sadien, l’un des dirigeants du Front commun syndical.
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