Luvna Arnassalon-Seerungen coordonne un programme de formation pour les personnes handicapées sans emploi, pour la MauritiusEmployers’Federation.

Faciliter l’intégration des salariés handicapés

● Intégrer le marché du travail pour des personnes souffrant de handicaps relève souvent d’un parcours du combattant. Qu’est-ce qui décourage les entreprises d’embaucher ? Est-ce le manque d’écoles spécialisées formant ce public, l’absence de transport adapté ou l’investissement pour adapter le poste de travail ?

Les raisons peuvent être diverses : l’accessibilité des locaux (pas d’ascenseur pour accueillir une personne en fauteuil roulant), pas de matériel adapté (par exemple pas d’ordinateur braille)... Il faut aussi que l’équipe de management et tous les employés du service soient prêts à accueillir une personne handicapée. Pour faciliter l’intégration du stagiaire, je propose toujours de venir animer un workshop dans l’entreprise avant l’arrivée du stagiaire. Il s’agit de sensibiliser les personnes qui travailleront aux côtés du stagiaire handicapé. Nous avons aussi édité un guide pour faciliter l’intégration des salariés handicapés dans l’entreprise.

● En quoi consiste la formation proposée à la Mauritius Employers’Federation(MEF)?

Les étudiants suivent 200 heures de cours (anglais, français, communication, comptabilité, informatique...) sur trois mois, à raison de 3 trois jours par semaine. Ensuite, ils doivent effectuer un stage de trois mois en entreprise.

● Combien de personnes handicapées ont jusqu’à présent bénéficié de ces formations ?

Avec le nouveau batch, plus de 60 personnes en trois ans. La formation pour la promotion en cours est financée par la MauritiusTelecom Foundation.

● A l’issue de la formation, la MEF place les étudiants en stage. Recherchez-vous toujours des entreprises intéressées pour accueillir des stagiaires ?

Oui, nous invitons les entreprises à offrir un stage de trois mois aux participants. Même si elles ne peuvent pas proposer un emploi ensuite, c’est déjà un plus pour la personne d’avoir effectué un stage, car elle repartira avec une lettre de recommandation. Ce document l’aidera ensuite beaucoup dans sesrecherches d’emploi.

● Quels autres projets finance le «MEF CSR Fund» ?

Nous avons plusieurs projets dont le Life Skills et FunctionalLiteracy en collaboration avec CARITAS, un PsychologicalSupport for PersonsLiving with HIV en partenariat avec PILS, le Managementand Entrepreneurship Development Programmepour les petites et moyennes entreprises, entre autres.

Tel : 466.3600

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