L’enquête "Besoins en main-d’œuvre" de Pôle emploi vient de sortir. À la Réunion, une entreprise sur cinq prévoit de recruter en 2012. Un peu moins de deux tiers des besoins se concentrent dans les activités de services, principalement les services à la personne.

Les chefs d’entreprise ont-ils l’intention d’embaucher cette année ? Les Réunionnais ont-ils des chances de voir la courbe du chômage s’inverser ? Quels sont les secteurs d’activités les plus attractifs en 2012 ?

C’est à toutes ces questions que l’enquête nationale "Besoins en main-d’œuvre" apporte des réponses chaque année.
Une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le Credoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs d’une année sur l’autre. Des intentions pas forcément concrétisées... À la Réunion, l’enquête a concerné 15 300 chefs d’entreprise interrogés. Sur ce panel, 4 900 établissements ont pris le temps de répondre au questionnaire. 20,4% envisagent de recruter en 2012, c’est plus qu’en 2011.

Cela représente 16 574 intentions d’embauche, soit une progression de 15% par rapport à 2011, après la hausse de 8% enregistrée en 2010.

69% des besoins en main d’oeuvre sont dans le secteur des services, notamment dans les services aux particuliers, qui occupent la première place, le secteur de l’administration publique, l’enseignement et le secteur sanitaire et social.

Difficultés à recruter

À noter que les proportions d’embauche sont en retrait par rapport à 2011 dans bien des cas, à l’exception remarquable du secteur de la construction qui, avec 600 projets supplémentaires, rassemble désormais 12% des recrutements (+2 points). Les 15 métiers les plus recherchés en 2011 sont toujours d’actualité en 2012 : les jardiniers salariés et paysagistes occupent toujours la première place, avec 2084 postes recherchés, en progression par rapport à l’an dernier. Suivent les agents d’entretien de locaux (y compris Atsem), les employés polyvalents de cuisine, les agriculteurs en cinquième position. Les ouvriers non qualifiés du gros-oeuvre du bâtiment, les sportifs et les animateurs sportifs ferment le tableau.

Les PME (moins de 10 salariés) sont à l’origine de 43% des besoins en main d’oeuvre, contre 45% en 2011. Par ordre d’importance, le Sud représente la micro-région qui enregistre le plus d’intention d’embauche (5 088), suivent le Nord (4 722), l’Ouest (4 392) et enfin l’Est (2 371). Dernier enseignement, et non des moindres, 30% des chefs d’entreprises disent avoir des difficultés à embaucher.

Un chiffre qui était en recul de 7 points en 2011, ce qui n’incite guère à l’optimisme, notamment dans l’industrie manufacturière : plus d’un projet de recrutement sur deux y est assorti de difficulté. L’indicateur est en forte hausse dans l’industrie agroalimentaire, l’agriculture et le commerce.

Le nombre de projets à caractère saisonnier atteint 28%, contre 24% en 2011. L’évolution à la hausse affecte d’abord la construction.

Néanmoins, un élément important n’a sans doute pas été pris en compte au moment de répondre au questionnaire, réalisé rappelons-le l’an dernier. Celui du résultat de la présidentielle. Dans quelle mesure l’alternance politique peut-elle peser dans les intentions de recrutement ? Et surtout dans quel sens, au final ?

Il faudra sans doute attendre quelques mois, voire la fin de l’année, avant d’en apprécier les réponses

Thomas Lauret
(Source : Le Journal de l’île de la Réunion)