Leur insatisfaction porte sur huit points dont l’absence de promotion et le délai dans le paiement des allocations.

Impatients devant ce qu’ils appellent le manque de communication, le mutisme et la réticence du management à trouver une solution à leurs nombreuses doléances, les membres de l’exécutif de l’Academic Staff Union of the University of Technology, Mauritius (ASUUTM), ont fini par s’en remettre aux vertus de la Commission de Conciliation et de Médiation présidée par le Pr Ved Prakash Torul.

« C’est inadmissible » devait déclarer Vanessa Seebaluck, secrétaire de ce syndicat lors d’une conférence samedi 1er septembre 2012 à l’hôtel St Georges, Port-Louis. « Le déficit de communication est criant. Le refus de la direction de l’University of Technology de communiquer avec nous au sujet des demandes qui lui ont été faites constitue une entorse aux dispositions de l’accord collectif sont les deux partis sont signataires. Les informations qu’on entend à gauche et à droite n’ont pas fait l’objet de communication officielle. Il y a deadlock ». Kavi Nowbuting, président , estime que le recours à la Commission est inévitable.

La colère de ce syndicat porte sur huit points. Il s’agit entre autres de la promotion qui, selon ce syndicat, ’est intervenue qu’une seule fois en quatre ans, le refus de tenir compte de la période du travail effectué sous contrat dans le cadre du calcul du temps de service ou encore le délai dans le paiement des allocations pour les heures supplémentaires, la surveillance des examens et des compensations destinées aux chargés de cours appelés à assumer d’autres responsabilités comme par exemple celle de Chef de département.

Darmanand Fokeer, directeur général de l’UTM, estime que les critiques du syndicat relèvent d’une question de perception. Il indique que toutes les questions évoquées par le syndicat ont été examinées par le conseil d’administration. « Nous sommes tenues de suivre les règlements. Les décisions prises lors de la réunion du 2 août 2012 ont été consignées dans le procès verbal du jour. Elles ne peuvent être mises en application sans l’approbation du conseil lors de sa prochaine réunion ». Il cite entre autres le problème de manque d’espace. L’UTM a-t-il souligné a obtenu le feu vert du gouvernement pour louer le bâtiment de BPML qui est contigu à celui de l’Université. Darmanand Fokeer dit le conseil attend un avis légal par rapport au fait que les responsables de département, de facultés et Officer in Charge percevraient deux allocations pour une seule et même responsabilité.