À La Réunion, 59 000 jeunes de 19 à 34 ans sans emploi expriment le souhait de travailler. Parmi eux, 42 000 sont au chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) et 17 000 sont inactifs. En outre, 14 000 ont un emploi mais souhaitent en changer.

C’est ce qui ressort du document  hors série n°8 de “l’Economie de La Réunion” intitulé “L’insertion professionnelle des jeunes” publié par l’INSEE.

Ces 42.000 jeunes chômeurs multiplient les types de démarches pour trouver un emploi. Ils étudient les annonces d’offres d’emploi dans les journaux. Mais, s’ils sont nombreux à les consulter, seulement un sur cinq répond à une annonce ou en dépose une. Les plus diplômés ont plus facilement recours à cette technique.

Ils s’inscrivent pratiquement tous dans une agence de placement (Pôle emploi) comme demandeur d’emploi. En outre, 20% d’entre eux ont également recours à une agence d’intérim afin de trouver un emploi temporaire. Ce recours à l’intérim est caractéristique des jeunes, les plus âgés y faisant très rarement appel.

Pour trouver un emploi, deux tiers des jeunes s’adressent à des relations personnelles ou professionnelles. La moitié démarche directement un employeur potentiel.

Ils sont également nombreux (40%) à suivre une formation professionnelle. Quatre formations sur dix sont des formations de retour à l’emploi. Dans 30% des cas, la formation a permis l’obtention d’un diplôme.

Un tiers des jeunes chômeurs de moins de 35 ans est prêt à quitter l’île pour trouver un travail. C’est deux fois plus que les chômeurs plus âgés. Les jeunes hommes sont davantage enclins à quitter l’île que les jeunes femmes. On constate aussi un désir de mobilité plus fort des diplômés par rapport aux moins diplômés.
 

(Source: temoignages.re)