Après la Corporation Nationale de Transport, trois autres opérateurs du transport public accorderont une augmentation de salaires de 19% à leurs employés. En sus de cet accord, l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), qui menait les négociations, affirme avoir obtenu deux autres garanties des employeurs.

L’UBIW s’est réjouie que les négociations, avec les directions de Triolet Bus Service, Rose-Hill Transport et Mauritian Bus Transport, ce mardi 6 août, se sont non seulement soldées par un accord salarial, mais aussi abouti à deux autres «avancées.»

 
Outre la hausse de 19% de salaires, effective à la fin de ce mois, UBIW affirme avoir obtenu des trois opérateurs, deux autres accords de principe en faveur des travailleurs. Les employés seront couverts par une assurance et les journaliers (casual workers) auront droit à un sick leave et un local leave chaque mois.

«Ce sont de grandes avancées pour les employés du transport public. Nous avons obtenu un accord de principe des directions, maintenant il nous reste à définir les modalités», explique Alain Kistnen, le secrétaire de l’UBIW.