Le comité technique tripartite s’est prononcé. Les salariés au bas de l’échelle recevront une  compensation équivalente au taux d’inflation. Le quantum de la compensation qui prendra effet le 1er Janvier 2012 varie entre Rs 330 et Rs 462.

Le montant de la compensation salariale pour l’année 2012 est enfin connu. A l’issue de la dernière réunion du comité technique tripartite, tenue ce jeudi 15 septembre, le ministre des Finances Xavier-Luc Duval a annoncé que ceux touchant un salaire allant jusqu’à Rs 5000 auront droit à une compensation salariale de Rs 330. Ceux touchant entre Rs 5001 et Rs 7000, percevront une augmentation de 6.6%. Finalement ceux qui obtiennent un salaire variant entre Rs 7000 et Rs 30 000 toucheront une compensation de Rs 460. A souligner que ceux touchant un salaire entre Rs 6970 et Rs 7000 obtiendront une compensation salariale variant entre Rs 460 et Rs 462.

La compensation salariale représentera un coût de Rs 3.5 milliards. « L’état aura ainsi à décaisser la somme de Rs 1.6 milliard, tandis que le secteur privé devra débourser Rs 1.9 milliard », a précisé le ministre des Finances.

Les réactions des syndicalistes et du patronat n’ont pas tardé à tomber. Clensy Appavoo, le président de la Mauritius Employers’ Federation (MEF) a indiqué que ce sera très difficile pour le secteur privé de débourser la somme de Rs 1.9 milliards. « 2012 sera une année économique extrêmement difficile, et ce ne sera pas étonnant que plusieurs entreprises aient à fermer leurs portes », a-t-il déclaré. Le président de la MEF s’est, néanmoins, dit satisfait que la compensation salariale permette aux plus démunis de se retrouver leur pouvoir d’achat. Clensy Appavoo a également lancé un appel aux employés pour qu’ils fassent davantage d’efforts, en se montrant plus productifs.

Toolsyraj Benydin, porte-parole du Conseil des Syndicats a, lui, déploré ce qu’il qualifie de  « politique d’exclusion ». « Ceux touchant un salaire au-delà de Rs 30 000 ont été tenus à l’écart de cet exercice de compensation. Ces personnes-là n’ont pas nécessairement une situation financière aisée », a-t-il souligné.

Lors d’un point de presse, Xavier Luc Duval a, pour sa part, lancé un appel aux entreprises profitables, pour qu’elles fassent un effort supplémentaire. « Nous suivrons cela avec beaucoup d’attention », a-t-il averti. « Il faut que les gens sachent que dans la situation économique actuelle, il a été très difficile de déterminer le taux de compensation », a-t-il poursuivi.

Le ministre des Finances a aussi exprimé le souhait que les discussions concernant les conditions des employés se poursuivent  au sein du National Tripartite Forum. « Certains sujets tels que le chômage des jeunes et des femmes méritent d’être discutés et je suis persuadé qu’avec toutes les parties réunies nous parviendrons à trouver des solutions pour le pays », a-t-il expliqué.