Les dirigeants de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU) ont organisé une manifestation hier, devant le bureau du Pay Research Bureau (PRB). Cette mobilisation s’inscrit dans le sillage de l’annonce du gouvernement par rapport au réalignement salarial.

La fédération dénonce l’«amateurisme gouvernemental» dans la gestion de cette réforme salariale. Selon elle, le gouvernement a tenté de présenter un alignement salarial à la fois pour les secteurs public et privé, mais la confusion règne, surtout pour le secteur privé. La méthode utilisée par le ministre Soodesh Callichurn, qui tenterait de «mener les travailleurs du secteur privé en bateau», a été particulièrement critiquée. Callichurn a affirmé que le salaire de décembre 2023, avec une augmentation de Rs 4 925, serait ensuite ajusté à la baisse en janvier 2024, un procédé appelé relativité salariale. Cependant, la fédération estime que cet algorithme est totalement erroné.

La FCSOU réclame que le National Wage Consultative Council se penche d’abord sur la catégorisation des travailleurs du secteur privé, étant donné que c’est un secteur complexe avec des centaines d’entreprises sous divers régimes tels que des Remuneration Orders, des conventions collectives, ou encore des contrats individuels. Ce n’est qu’après cette classification que le travail sur le réalignement salarial pourra être mené efficacement.

Par ailleurs, le ministre Anjiv Ramdhany a annoncé une avance sur le rapport du PRB, comme en 2020. Mais, selon la fédération, une telle avance, en attendant la révision salariale prévue pour janvier 2026, ne constitue en aucun cas un véritable réalignement salarial. Les fonctionnaires n’ont jamais réclamé une avance sur le rapport du PRB, mais simplement un ajustement de leurs salaires par rapport au salaire minimum national.

La FCSOU appelle le gouvernement à ne pas politiser les droits des travailleurs. Elle avertit que ce n’est pas parce que les élections approchent que le gouvernement peut manipuler les fonctionnaires en leur offrant des avantages temporaires.